就业再就业
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按照国家和上级对就业再就业工作的要求，根据劳动力市场用工需求以及求职者的特点，开展具有针对性、实用性、有效性的各类技能培训，旨在切实有效地帮助培训学员转变就业观念，掌握职业技能，提高就业能力，促进其尽快实现就业和再就业。 |
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干部培训
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干部培训科在分管主任的领导下开展机关、事业单位干部培训的科室。主要负责《国家公务员法》规定的公务员四类培训、公务员对口培训、军转干部岗前培训以及机关、事业单位人事干部岗位培训和教学管理。
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继续教育
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继续教育科是苏州市人力资源社会保障培训指导中心下属的一个科室；主要负责机关、事业单位技术工人的继续教育、高校合作高层次人才培养、职业资格类培训、学历教育类培训及管理、市场推广等工作。 |
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安全生产
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接受安全培训的主体人员是：乡镇（街道）以上人民政府安全生产监督管理部门安全生产监督管理及行政执法的安全生产监察员；生产经营单位主要负责人、安全生... |
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劳动预备制
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根据国家和市政府有关规定（国办发[1999]60号），决定于1999年起在全国普遍实行劳动预备制度。实行劳动预备制度就是将初、高中毕业后未能升入高一级学校学习，并有就业愿望的青年组织起来，在就业前进行必要的职业技能培训。培训学员先到市职业培训指导中心免费参加1至2周的劳动预备制培训，考核成绩合格后到户口所在地街道进行... |
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职业能力
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职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，... |
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农村与外来劳动力
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农村和外来劳动力就业培训是推动我市农村人力资源和流动人口开发的重要手段，通过对农村和外来务工人员开展综合素质和职业指导培训、职业资格培训以提高农村和外来务工人员的城市适应能力和求职就业能力，逐步规范农村和外来务工人员的就业市场，切实加强城乡统筹就业。 |
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